2022-05-18
2022-05-16
職業規劃十大步驟
2021-07-20
為什么同樣的資源和人，交給不同的管理者進行管理，結果卻相去甚遠？為什么這樣多的人陷入了無效的、甚至毫無意義的工作中？影響
2019-01-05
人生在世，每個人都需要工作，都需要奮斗;在現實中，每個人更是渴望成功。因為人這一生都在為名和利賣命，所以不管你愿不愿意，
2018-12-04
個人常常犯一些習慣性的錯誤，我稱之為“人際錯覺”，這些小的障礙我們幾乎每一個人都或多或少地存在。第一個是首因效應。在人與
2018-10-25
比你的工資更重要的十件事 1、你的目標?！ ogi Berra說，如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。他是對的
2018-08-13
德魯克講過，管理者必須卓有成效，然而管理者是否卓有成效的根本原因不在于學歷、不在于年齡、也不在于參加了多少大牌的領導力課
2018-07-09
曾國藩一生說過無數經典的道理，唯獨這一句最讓我欣賞：天下之才人，皆以一傲字致敗;天下之庸人，皆以一惰字致敗。有才之人皆敗
2018-05-24
初涉職場的新人路該如何走？會遇到哪些心理路障，又該如何排除路障呢？ 路障一：眼高手低 吃不了苦的人，沒問題的覺得有問
2018-03-22
隨著在職業道路上的不斷成長和進步，可以發現許多有助于提升信心的因素，而且對自己和別人來說都有效。其中一條重要結論是不斷挑
2018-03-01
在職場中摸爬滾打，難免會遇到讓你憋屈，甚至有苦難言的事。很多職場人為了面子、為了眼前一時的輸贏，在工作中跟同事、上司，甚
2018-02-07
無論過去你喜歡還是討厭辦公室里最終的贏家，不過工作中都存在著這么一條規律是：別人對你印象很好，喜歡你，那么他就會幫你。開
2018-01-26
1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。2：表面是公義，心里是生意，這才是職場的本質。3：待人以誠，但誠是有目標和尺度的
2017-12-25
各位好，我是趙曉璃。年底了，很多職場人都會在此刻選擇或者規劃離職，希望能在年底或開年找一份不錯的工作，至少改善下目前雞肋
2017-12-06
關于“貧窮”我們受到的恐嚇不下10000次中國的年輕人，光是今年，受到貧窮的恐嚇就可能不下10000次。一篇細致描繪北漂
2017-11-26
作為一只上班狗，你有沒有發現，無論跳過幾家公司，換過多少行業，怎么走到哪里身邊都有“職場婊”這種高級版生物存在，都說職場
2017-11-16
養老金交夠15年了不想交，能不能夠不交，得區分兩種情況。一、如果屬在職人員，不可能不交，基本無可能辦停。社會保險對于企業
2017-11-03
一、薪酬設計的三個核心問題(一）內部一致性和薪酬結構內部一致性指的是同一組織內部不同崗位之間或不同技能水平員工之間薪酬的
2017-09-07
一是科學開發崗位。根據各單位需要和就業困難人員意愿，合理開發公益性崗位，主要包括鄉鎮（街道）、行政村（社區）就業、社保、
2017-06-07
