2021-10-16

職場中永遠沒有晉升機會的九種人

2021-07-31

每個人都希望能在自己的領域里達到一定的高度，但是想要成為一個行業的精英并不是一件容易的事情，需要你從以下幾個方面進行努力

2019-07-12

想在職場上一帆風順，就得不斷提升自身的職場價值，這才是職場最基本的生存之道。那么，該如何提升個人價值呢?　　從自身學習修

2018-12-25

職場法則一：不管你身處何處、何種外部環境，都不能沒有目標！　　很多人初入職場很迷茫，結果幾年過去了，也沒有什么長進，就是

2018-11-27

潛規則暗示了公司的一種潛在文化和行事規則，往往只有老員工們才能深刻領會。如果對此尚不了解，那么不妨多請教資深同事，同時記

2018-10-16

        近年來，隨著國家大力推廣綠色建筑應

2018-09-05

職場中總是有各種各樣的壓力，我經常和朋友在一起聊天的過程中發現，大家往往每天的工作時間都超過了8個小時，而且飲食非常不規

2018-08-09

1，單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是

2018-07-04

在職場中，每個人都希望可以給別人留下好印象，但很多時候都會事與愿違，甚至自己也不知道原因出在哪里，今天就和大家一起探討一

2018-05-21

一、一定要清楚自己未來的目標是什么　　很多人把職場想得太美好，其實不然。如果你沒有規劃好，你就會難免遇到各種各樣的問題：

2018-03-19

你有沒有與人沖突的經驗?你會不會因為與團隊成員之間的沖突而大發脾氣?答案是肯定的，而且許多立志于建立高效團隊的管理者談到

2018-02-28

你和你的上司是“一根線上的螞蚱”。你們要想成功就得同舟共濟。那么怎樣保證你們的工作關系富有成效并使你們雙方都獲益多多呢?

2018-02-06

新人剛剛進入職場，總會有一些不適應，尤其是在遇到嚴肅的老板、冷漠的同事的時候，更是對讓自己感覺到職場的可怕，其實對于職場

2018-01-25

這些年，在我見過的能夠賺大錢的人里，沒有一個不是靠運氣的。這很殘忍，但是事實。在一個高速發展的時代里，一個人要想成功，‘

2017-12-06

最近一年里公司各部門提拔了不少90后鮮肉，人資部門反饋，主管級別及以上竟有30%是90后?？傆行┤松瞄L在新興行業及風口把

2017-11-26

一個人的成就，情商占80%，專業技術、智商占20%。哈佛大學之所以人才輩出，主要原因不是專業技術，而是注重情商教育！高情

2017-11-20

為什么你發在朋友圈的內容，總是被人誤解？還有一條最能提升你在朋友圈中形象的內容建議。1朋友圈里的“個人形象管理”一般而言

2017-11-18

我常常問聽眾是否跟隨過某個差勁的領導。聽眾席上立刻會怨聲四起，人們爭前恐后地舉手，搶著回答這一問題。有一次，我靈光一閃，

2017-11-16

有一個問題一直困擾著HR：只做一兩個模塊，還是所有模塊都有涉及？在選擇職業發展方向的時候，都比較迷茫和困惑，甚至最后走錯

2017-11-13